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      新聞中心

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      青島寶豐集團2023年工作述職暨2024年工作規劃會隆重舉行

      發布時間:2024-01-15 瀏覽次數:237次

      風雨洗征程,回眸滿堂春。

      2024年1月15日,數字賦能 勵行智遠——青島寶豐集團2023年工作述職暨2024年工作規劃會,在集團會議中心隆重召開。青島寶豐集團董事長孫岐彬、總經理解佃強出席會議,集團公司中高層管理人員、各產業板塊相關負責同志等參加會議。

      會議在嘹亮的《寶豐之歌》中拉開序幕。此次會議全面回顧了青島寶豐集團2023年度工作成績,科學規劃2024年寶豐發展新篇章,大家凝聚共識,激揚士氣,聚勢啟新,融智謀遠,以飽滿的熱情、昂揚的斗志,共同奏響新一年的奮進序曲。

      會上,青島寶豐集團管理層、各職能部門及各事業部相關負責人,圍繞2023年度重點工作進行全面梳理和分析,總結匯報工作成效,深入剖析存在的問題和不足,明確2024年度工作目標和工作計劃。

      青島寶豐集團董事長孫岐彬、總經理解佃強分別對各位負責人的匯報進行質詢和點評,肯定了大家在2023年取得的成績,指出工作中存在的不足,并對2024年的工作規劃給予意見和指導。 

      新的一年,青島寶豐集團將繼續深化改革創新,提高經營效益和管理水平。會上,集團副總經理張琳宣讀了《關于集團組織架構調整及人員職務任命的通知》,對2024年集團中高層管理人員進行任命;董事長孫岐彬、總經理解佃強分別與新任命人員簽訂“2024年度安全經營目標責任書”。 

      隨后,青島寶豐集團總經理解佃強登臺做“寶豐集團2023年工作總結和2024年工作規劃”報告,總結集團2023年的工作成績和亮點,剖析集團經營管理存在的問題和不足,并科學規劃部署集團2024年發展戰略和重點工作。

      在現場熱烈的掌聲中,青島寶豐集團董事長孫岐彬登臺為會議做總結講話;并為參會人員做了題為全面構建寶豐集團持續增長的新動能—塑造“新六化”思維的主題學習分享。

      董事長首先代表青島寶豐集團,對大家在2023年取得的成績表示肯定和祝賀!他指出,2023年對青島寶豐集團來說是極不平凡的一年,是集團推進組織架構優化、數字化轉型升級的開局之年。面對疫情后時代內外部的嚴峻形勢,青島寶豐集團全體員工在總經理解佃強領導下,縱深改革,開源節流,協同共享,簡政放權,獎罰分明,盈利為王,各業務板塊都取得了驕人的戰績。

      董事長強調,2024年是青島寶豐集團成立35周年,也是集團推進二次創業、實現第一個五年計劃的收官之年。面對嚴峻復雜的市場環境,全體寶豐人要在總經理解佃強的堅強領導下,銳意進取,改革創新,開疆拓土,逆勢飛揚;要以高度的責任感、創新的使命感、時代的危機感,承前啟后,繼往開來,書寫新時代寶豐發展的新豐碑;以豐碩的成果、全新的面貌,獻禮寶豐成立三十五周年!

       

       

      初心如磐,風雨多經志彌堅;

      使命呼喚,征程萬里再出發!

      百年寶豐,基業長青;

      物華天寶,豐蘊人生!

       

      2024,我們全力以赴!

      2024,我們全面發力!

      2024,愿每一位寶豐人,

      所想皆所愿,所愿皆實現!

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